Communication RH : Le bien fait à l’intérieur se voit à l’extérieur

Par Diane Ollivier , 11 octobre 2016 , dans

La communication RH est devenue centrale dans votre entreprise avec la montée en puissance de la marque Employeur.

Vous souhaitez créer un esprit d’appartenance ? Vous voulez créer une vraie cohésion au sein de vos équipes ? Vous voulez affirmer vos valeurs auprès de votre public interne et externe ? Mais vous manquez de temps ! Voici quelques bonnes pratiques pour améliorer votre communication RH.

Dans un contexte où vos collaborateurs (y compris les anciens) peuvent donner leur avis, voire critiquer l’entreprise sur les réseaux sociaux, il devient urgent de gérer la marque, de maîtriser les messages diffusés et de vendre à l’interne.

Depuis fin 2015, le mobile a pris un poids considérable : en 2014, moins d’un tiers des sites RH étaient «pensés» smartphone; aujourd’hui, c’est le cas de 77% d’entre eux. La vidéo explose dans la communication RH : 60% des groupes du CAC 40 ont créé une chaîne RH sur Youtube, et 30% de ces chaînes diffusent des webséries sur des thématiques (stagiaires, alternance, culture d’entreprise…).

Trois grands besoins ont été identifiés pour une communication RH performante :

  • Une marque employeur forte,
  • Une communication de recrutement persuasive,
  • Et une communication interne pertinente.

Il est temps de définir vos objectifs de communication et de faire entendre vos messages à l’interne mais aussi à destination de vos futures recrues !

Identifiez vos besoins en communication RH

Différents besoins doivent être satisfaits, il est donc important de bien les identifier.

  • Recrutement – savoir séduire les futures recrues
  • Accueil d’un nouveau collaborateur 
  • Team building – Savoir mobiliser autour des projets de l’équipe 
  • Repenser sa Marque Employeur 
  • Rendre accessible l’information RH 

Définissez des objectifs réalistes en fonction de vos besoins

Une communication RH simple, attirante, informative, et qui reflète les valeurs de votre entreprise.
L’objectif premier est de réussir à communiquer clairement, et passer correctement un message.

Ce que l’agence Autour de l’Image vous propose

Pour les recrutements :

  • Rédiger et maquetter les offres RH (emplois) pour les rendre percutantes
  • Créer un site web RH
  • Diffuser et animer la Marque Employeur sur les réseaux
  • Assurer la promotion RH sur les salons dédiés

Pour accueillir vos salariés dans les meilleures conditions :

  • Livret (print, flip book)
  • Site web – Welcome
  • Application mobile
  • Plaquettes RH

Pour gérer votre Marque Employeur, sur le long terme :

  • Création de contenu (Brand Content)
  • Création d’une charte étique
  • Valorisation de la Marque Employeur sur le web et les réseaux sociaux

 

N’oubliez pas, le bien fait à l’intérieur se voit à l’extérieur…

Diane Ollivier

Riche de ses expériences en communication RH & Corporate pour des start-up e-commerce et des acteurs majeurs du BTP, Diane intervient dans l'agence comme chef de projets. Elle apporte sa valeur ajoutée sur les opérations de communication interne, et plus généralement accompagne les clients de l'agence dans le déploiement de leur stratégie de communication.