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RH : 5 leviers de votre marque employeur

Premier petit rappel à propos de la marque employeur. C’est l’ensemble des problématiques d’image à destination des employés ou des candidats. Donc pour le recrutement, le but de la marque employeur est de proposer la meilleure « expérience candidat » possible.

Deuxième petit rappel, l’expérience candidat c’est l’ensemble des contacts du candidat avec la marque. Ces contacts englobent toutes les interactions avec la marque de l’entreprise. Cela concerne les contacts physiques tel que l’accueil sur site, un rendez-vous, les locaux, la décoration et le confort de l’espace de travail. Quant aux contacts non physiques il s’agit des échanges au téléphone, via mails et sur les réseaux sociaux. Voilà pour les rappels.

Source: www.ophyre.fr

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